Politiques
de développement durable
Produire un concentré
de fer avec intégrité
Chacune des politiques de l’entreprise est élaborée dans un objectif bien précis.
Parmi ces objectifs, on compte :
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offrir un environnement de travail sécuritaire et inclusif, éviter les iniquités sociales et respecter les droits de la personne;
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respecter et suivre nos valeurs d’entreprise dans toutes nos actions;
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protéger l’environnement et la biodiversité.
Nos politiques
Santé et sécurité
du travail
La SST, c’est l’affaire de tous.
Nos employé(e)s étant notre ressource la plus précieuse, il est primordial pour nous de montrer à tous l’exemple de la constante amélioration en matière de santé et sécurité.
Pour atteindre cet objectif, nous basons nos pratiques sur quatre piliers fondamentaux : P.A.R.I.
Environnement
Nous œuvrons dans une industrie qui fait le commerce d’une matière première de qualité et de pureté supérieures.
Il est donc dans notre nature de protéger l’environnement dans lequel nous menons nos activités et de toujours chercher des solutions innovantes pour améliorer nos pratiques de façon continue.
Prévention et prise en charge du harcèlement et de la discrimination au travail
Pour conserver sa ressource la plus précieuse, il faut en prendre soin.
L’entreprise veut offrir un environnement de travail sain et respectueux pour l’ensemble de ses employé(e)s.
C’est pour cette raison qu’une politique visant à ne tolérer aucune forme de harcèlement ou de discrimination au travail a été mise en place, avec des définitions, des exemples clairs et une marche à suivre simple, pour signaler tout comportement, parole ou geste inapproprié envers ou par les individus.
Approvisionnement
responsable
L’entreprise tient à assumer avec diligence ses responsabilités face aux enjeux environnementaux, sociétaux et d’éthique dans le cadre de son processus d’approvisionnement.
Par l’entremise de sa politique, l’entreprise cherche à obtenir le meilleur rapport qualité-prix des biens et services qu’elle se procure tout en stimulant l’économie des communautés locales et des groupes autochtones.
Droits de la personne
Les communautés des Premières Nations, les communautés d’accueil, les employé(e)s, les fournisseurs et les partenaires ont tous des droits et le respect de ceux-ci est fondamental pour la conduite des affaires de l’entreprise.
Cette politique est basée sur des principes directeurs, des chartes et des pactes élaborés par des organisations internationales, de sorte que l’intégrité des individus soit respectée partout, à tout moment.
POLITIQUE DE DONS ET COMMANDITES
Une de nos grandes priorités a toujours été d’investir dans le développement durable de nos communautés en réduisant l’empreinte environnementale de nos activités, mais aussi en encourageant les fournisseurs et organismes locaux, et en soutenant des initiatives qui nous tiennent à cœur.
Pour maximiser l’effet positif de nos dons et commandites, nous nous sommes dotés d’une politique dont les balises visent à nous permettre d’avoir un impact concret dans le cadre de nos différents investissements communautaires.
Avec cette politique, nous souhaitons continuer de contribuer significativement à la prospérité des communautés qui accueillent nos opérations.
